安徽Wal-mart验厂质量FCCA 等级

Wal-mart验厂标准要求：涵盖了所有****认证纤维成分含量不低于70%的纺织品。但GOTS对非**纤维原料成分也有要求，一定要注意。
人道羽绒标准是由VF集团旗下TheNorthFace与纺织品及第叁方认证机构荷兰管制联盟(ControlUnionCertifications)共同合作开发，于2014年1月正式启动，并于6月发出张认证书。开发过程中与具地位的供应商AlliedFeather&Down及Downlite，分析并验证羽绒供应链中的每个环节皆合乎标准。

Wal-Mart沃尔玛验厂第三方审核机构
审核新标准一来，诸多问题也随之而来。很多朋友对于自身企业沃尔玛审核现状及未来审计都存在许多疑问，下面是关于目前沃尔玛第三方审计方法常见问题及解答，欢迎查看。
关于审计截止日期
1、问：我如何知道其中一个设施的审计到期？
答：自 2019 年 8 月 1 日起，您将开始收到显示您已向沃尔玛披露信息的设施、这些设施的当前状态和审计截止日期的报告。我们希望您审查该报告并采取适当措施防止出现设施审计过期的情况，并更新您的文件信息，包括您所披露的设施的列表。
2、问：如果我的一个设施接受了沃尔玛RS ，并获得一个颜色等级，那么下一次审计什么时候到期？
答：第三方审计计划报告将根据该设施之前的沃尔玛责任采购审计评估评级确定到期日。一旦提交了第三方审计计划报告并获得评估，那么下一次审计到期日将根据第三方审计计划报告的截止日期确定。
3、问：如果我的一个设施的审计快到期，我应何时提交第三方审计计划报告？
答：对于我们的审计计划范围内的所有设施，我们将在当前报告到期之前的 60 天内开始接受第三方审计计划报告。通过第三方审计计划启动审计流程，并有足够的时间在上次审计截止日期前向沃尔玛提供审计报告，这将是您的责任。
4、问：审计费用是由沃尔玛还是第三方审计计划设定？
答：沃尔玛不参与确定审计费用。审计费用主要由计划批准的审计公司设定，并将根据所选公司、设施所在地、工人数量和其他因素的不同而有所差异。
5、问：沃尔玛将继续分配设施审计吗？
答：不会，沃尔玛将不会参与分配或安排第三方计划审计。您需要与您所选择的计划合作安排审计。如果您选择 SMETA，您将需要与供应商指南中列出的其中一个批准的审计公司合作。由您决定确保在适当的时间内进行审计。

沃尔玛验厂需要注意的问题：
WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题：
1、各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。
2、所有没有安排在验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂周围，更不能穿厂服和戴工牌)，好在附近包场看电影。
3、未成年工的体检记录、未成年工的备案。
4、考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、、拆分好的工资条(发给工人让他照着填写审核时的调查表的)。
5、各种记录回避周六、周日。所有周六的记录，填写日期为星期五的；所有周日记录，填写日期为星期一的(但产能上面解释不过去，权宜之计罢了)。
6、把复印件夹在厂牌里面，面谈时可以参考。

Wal-Mart沃尔玛验厂没有通过怎么办
验厂没有通过要看看你是拿到什么颜色的灯:沃尔玛验厂今年是以绿、黄、橙、红来评估查厂结果的。(今年以前是以绿、黄、红灯、FAIL来评估查厂结果)
绿灯：较度轻微违规，如食堂不够大、工作区光线不足。二年过后再审核。今年以前，如果有地方批准加班文件，加班时间又不**过wal-mart上限，可能会拿到绿灯。今年wal-mart不再接受地方批准加班文件，加班时间不**过法定的加班时间，才有可能拿到绿灯。
黄灯：年龄记录不完整、违反7天休息政策、机械装置不符合安全标准。不影响接单、出货，120天后复审，不需递交改正措施。不再象以往，黄灯不再累计，意思是告诉我们，拿多少都无所谓。
橙灯：工资未达标、工作时间(需有)**过wal-mart规定的上限、未付加班费或者加班费支付不足，可接单、可出货，120天后复审，不需递交改正措施。橙灯要累计。如果两年内连续或累计取得4个橙灯，公司将被Disapproved，拿到*3个橙灯后，沃玛公司会第三方进行评估。
红灯：强迫或囚禁劳工、雇佣童工（发现**过2名）、体罚员工、工作环境，条件危险不安全、虚报原产地。厂方不可接新单、现有定单全部取消、未装船发运的定单也会取消、已出港的货物必须得经过买方同意后，商品才会被接受。
工作年龄违规：如果发现1-2名童工，不会马上评估为红灯，wal-mart将协助解决，30天内跟进审核，如童工问题已解决，将被评估为橙灯，如未解决，将评估为红灯。
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