苏州Disney验厂FAMA Disney验厂简介 等级

如何取得FAMA及注意事项：
简单来说要取得FAMA， 就必须提交FAMA申请， 经同意之后， 安排申请并通过Disney验厂， 然后将合格的验厂报告提交给， 工厂才能获得FAMA，
将根据授权商或供应商提交给(或通过其他途径获取的) 信息评估每一份FAMA申请。如果工厂获得生产授权， 将向授权商或供应商提供签发的FAMA。FAMA的使用需注意以下几点：
1.收到签发的FAMA之前， 不能生产任何产品。
2.审核报告必须由Disney授权商提交， 否则即使审核结果通过仍无意义。
3.DSINEY授权商：通常是某类产品的商， 从Disney公司购买相应版权用于生产该类产品， 而Disney通常按照生产数量来收取授权费。
4.签发的FAMA也用作海关放行文件。如果无法提供FAMA， 将有可能被认定生产的产品是未经Disney授权的，被海关怀疑是假冒产品而无法通关。

验厂ILS
ILS是国际劳工标准(Inte mational Labour Standard) 的简称， 一般在行业内的理解是社会责任验厂(验厂) ILS号是一个通关号!它是DISNEY公司授权的， 必须通过ILS评审才能取得这个号!ILS评审也就是平时所说的迪斯尼验厂

Disney验厂的重点关注项目：
公司的合法性：通过对公司营业执照、税收登记证、消防图等文件数据的查看，以证实该公司是否合法及安全分包的合法合规性也是的重点关注点。
童工和未成年工：禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
岐视：不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。
工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作时间不可以**过60小时。
劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定足额支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。一般会查看近12个月的员工考勤及工资发放记录。
惩戒性措施：不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。跟沃尔玛相近， 有关消防安全方面同样也是Disney的重点关注领域。
：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

什么是验厂?
Disney(迪斯尼) 验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规， 员工的是否受到尊重， 工作环境是否符合职业健康安全等。Disney制定了自己的验厂标准叫**劳工标准(INTERNATIonAL LABOR STANDARD， 简称ILS) ， Disney验厂的就是根据该标准来执行和评判审核结果.当然对于Disney来说， 验厂是就是让其下属供应商履行企业社会责任等； 而对工厂或者贸易公司来说， 做Disney验厂的目的就只有一个， 那就是取得Disney的FAMA
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