南昌BSCI验厂需要哪些材料,有那些资料

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BSCI验厂审核范围
(1)对于审核，需要提供过去 12 个月的工作时间记录和工资记录；对于跟进审核，工厂应提供从上次审核后的所有工作时间和工资记录。
(2)原则上，同一厂区/营业执照下的全部设施都在审核范围内。

用工时长**标：
　　BSCI并不是刚刚兴起的，因为之前对社会责任的不够重视，很多企业都在这上面吃过亏。产品的质量完全没有任何问题，但订单却丢失了。很多企业的负责人对于这个情况都比较无奈。
其*部分企业的原因在于用工时长这一块，目前在国内这也是个普遍的现象，但是依据BSCI认证的的审核要求，正常工作时间如果**过法律限制但是却没有支付加班工资的、月加班总时长**过36个小时、连续7天上班、假日没有按法律规定支付加班工资等都属于不达标，是不能获得BSCI认证证书的。
很多时候如果没有能够获得BSCI认证，那就是意味着和一些的客户就要中止合作了。现在一些国外客户在选择生产商时，首先考虑的是这家企业是否已获得BSCI认证。欧美国家现在越来越重视企业的社会责任，欧户基本都会要求销售商所销售的产品来源于通过社会责任审核的企业。有时候也会因为负责监督的组织不定时对各大销售商进口的产品进行抽样检测不合格，不但产品会被下架，同时销售者也会得到相应的处罚。

BSCI验厂是分级制，既A/B/C/D/E。
A：2年有效期，但面临抽查
B：2年有效期，但面临抽查
C：1年有效期 ，客户接受
D：客户接受的情况下有效期为1年
E：客户不接受，需立马跟进审
备注：国外客户一般要求企业达到C级即可。

认证成本高 加速企业洗牌
　　虽然获得BSCI认证会更加有利于企业接单，但对于出口企业而言，也不是那么*的事情。两年前因为工时**出相关规定而失去大单后，某一出口企业负责人一直在进行企业内部整改，结果发现难度很大。
因为在大部分中国工厂，常常是工人为了得到更多的报酬自己主动要求加班，这在国内也是一个普遍现象，对企业来说，整改的成本也是比较高的，除了加班时长比较重要之外，同时工人工资、员工工作环境是否符合环保要求、缴纳情况等也是同样有要求的，这些是除去对产品质量的要求外，对厂家综合实力的进一步要求，没有2-3年的投入很难达到要求，一般的小厂家很难耗的起。
去年开始筹备BSCI认证的另一出口企业负责人也表示出了相同的感受。“大的投入其实是在对加班时长的控制和对的强制性缴纳要求两方面。”比如，以前工人可以通过加班达到更高的月收入，但如果现在限制加班，员工就会因为工资的减少而流失。那么，公司只能在不增加工作时长的前提下，为员工多增加工资收入，那么企业的成本便会增加很多。
　　此外，BSCI还要求工厂为员工购买全额。工厂一般*工人会比较多，由于员工的流动性比较强，每个员工都交全额保险的话，成本对企业来说也是个较大的压力。但是很多企业认为这样的投入是还是值得的。一是留住了此前合作良好的老客户，二来对于新客户资源的开发，获得BSCI认证的企业会拥有的竞争优势，更加有利于企业接单。
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